Uw wilt uw doelstellingen halen. Hoe? Een duidelijk HR-beleid is een onderdeel van uw actieplan. PersoneelsPraktijk adviseert bij:
- de steeds weer complexer wordende nieuwe wetgeving;
- ontslagzaken;
- inzetten van verschillende HR-instrumenten als werving & selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbeleid, en opleidingsbeleid;
- het samenstellen van het pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- het samenstellen van managementinformatie voor uw beleidsvoering.