Uw P&O-adviseur

U onderneemt met passie en groeit. Er komen medewerkers bij. Dit betekent werving en selectie, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, ziekteverzuim, opleidingen, administratie en ontslagzaken. Alles waarmee een ondernemer binnen het MKB te maken krijgt. Alleen niet elke dag…

PersoneelsPraktijk adviseert en coacht u als ondernemer en uw management bij het vormgeven en uitvoeren van het P&O-beleid. Ook biedt ik de praktische ondersteuning die daarbij komt kijken.

PersoneelsPraktijk richt zich speciaal op ondernemers binnen het MKB. Ondernemers die hun P&O-beleid meer aandacht willen geven met het doel meer uit de medewerkers te halen en problemen te voorkomen. Met aandacht voor mens en omgeving.

Neem contact op voor het maken van een afspraak.

PersoneelsPraktijk is "het functioneel in de praktijk brengen van de mogelijkheden van uw personeel." (H.W. Piek 1998)

Wat doet Personeelspraktijk?

P&O-BELEID

Uw wilt uw doelstellingen halen. Hoe? Een duidelijk P&O-beleid is een onderdeel van uw actieplan. PersoneelsPraktijk adviseert bij:

  • de steeds weer complexer wordende nieuwe wetgeving;
  • ontslagzaken;
  • inzetten van verschillende P&O-instrumenten als werving & selectie, functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbeleid, en opleidingsbeleid;
  • het samenstellen van het pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • het samenstellen van managementinformatie voor uw beleidsvoering.

Mail voor een afspraak

Werving en selectie

Goede en gemotiveerde medewerkers; u kunt niet zonder. PersoneelsPraktijk adviseert en ondersteunt u bij het:

  • vaststellen van het functieprofiel;
  • opstellen en plaatsen van de personeelsadvertentie bij de juiste media;
  • selecteren en uitnodigen van kandidaten;
  • voeren van sollicitatiegesprekken;
  • opstellen van de arbeidsovereenkomst.

Mail voor een afspraak

Ziekteverzuim

Ziekteverzuim is duur. Verder heeft u te maken met de “Wet Poortwachter”. Een wetgeving die nogal wat taken en verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Wat doet PersoneelsPraktijk voor u?

  • actieve bewaking van de ziekmeldingen;
  • bewaken van “Poortwachter”;
  • onderhouden van contacten met Arbodienst, Bedrijfsarts en UWV;
  • verzuimgesprekken voeren;
  • opstellen en mede bewaken ziekteverzuimbeleid.

Mail voor een afspraak

Functionerings- en beoordelings gesprekken

U kent het belang van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Ze helpen uw doelstellingen te bereiken. Bespreek wat u verwacht van uw medewerker, waar staat hij in het proces, wat gaat er goed en wat kan er beter. PersoneelsPraktijk adviseert en ondersteunt u bij het:

  • opstellen van de functiebeschrijvingen;
  • ontwikkelen van de methodiek;
  • bewaken en inplannen van de gesprekken;
  • bijwonen van de gesprekken en uitwerken van de verslagen.

Mail voor een afspraak

Coaching

Bereikt u uw doel? Bereikt u dat op de wijze die u voor ogen heeft? PersoneelsPraktijk coacht u, uw leidinggevenden en medewerkers om hun doel te bereiken op de wijze die ze voor ogen hebben. Concreet en praktisch.

Mail voor een afspraak

Opleidingsbeleid

Uw organisatie groeit en ontwikkelt zich. Datzelfde geldt voor uw medewerkers. PersoneelsPraktijk adviseert u onder meer bij het:

  • formuleren en uitvoeren van uw opleidingsbeleid;
  • implementatie van het Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP);
  • vinden van de juiste opleidingen.

Mail voor een afspraak

Waarom dan Personeelspraktijk

Zijn uw medewerkers niet belangrijk voor uw organisatie? Heeft u zelf voldoende kennis, ervaring en tijd om uw medewerkers optimaal in te zetten? Dan is er geen probleem. Wanneer dit echter niet het geval is neem dan nu contact op.

Met PersoneelsPraktijk krijgt u:

  • 7 dagen per week een ervaren P&O-adviseur tot uw beschikking;
  • een adviseur die u ook ’s avonds en in het weekend kunt bereiken;
  • advies op maat;
  • meer tools om uw doelstelling te bereiken;
  • een tijds- en dus kostenbesparing.